9月10日，国家综合性消防救援队伍2019年度第二次　　一、详细讲解一下国家综合性消防救援队伍基本情况？　　问：国家综合性消防救援队伍是习近平总书记特地擘画创下的一支队伍，由原　　二、2019年度第二次消防员招录甄选时间多长？怎样甄选？　　问：此次消防员招录甄选时间为2019年9月10日23时至10月10日18时。甄选期间，招录对象可指定国家综合性消防救援队伍消防员招录平台（http://xfyzl.119.gov.cn），查找网页招录信息，登记转入消防员招录在线甄选系统，按照系统提醒，载入甄选信息。

也再往国家综合性消防救援队伍各支队、大队、消防救援车站（中队），发给宣传资料，现场网际网路填上甄选信息。　　在这里也警告广大招录对象，国家综合性消防救援队伍消防员招录平台（http://xfyzl.119.gov.cn）是应急管理部公布招录信息、展开网上甄选的唯一官方平台。如遇招录政策问题，请以招录平台公布信息或应急管理部、各省级消防员招录工作办公室（以下全称省招录筹办）答案不尽相同。

　　三、第二次消防员招录计划多少？截至目前甄选情况如何？　　问：消防员是国家综合性消防救援队伍的主体，作好消防员招录工作，保证招录质量，是消防救援队伍有效地履行职责愿景、维持有生力量和战斗力的最重要确保。经应急管理部、人力资源社会保障部批准后，2019年度第二次消防员招录共计发布命令计划21806名，其中：定向招录除役士兵8723名、公开发表招录社会青年12938名、专项招录原公安消防部队续约定向培养士官145名。　　9月10日23时，网上招录平台上线运营拒绝接受公开发表甄选以来，登记、甄选人数每日以3100余人的规模稳步增长。

截至9月25日，4.6万多人顺利甄选。从目前全国甄选情况看，27个省份甄选人数已多达招录计划，其中：山西、湖南、贵州、青海、宁夏5个省份甄选比例已约3:1以上，北京、天津、上海、浙江4省市甄选人数比较较较少。　　四、第二次消防员招录与首次比起有哪些有所不同？　　问：此次招录充份糅合首次招录的成功经验，在招录方式、甄选机制、公开发表信息等方面做到了更进一步改良和完备。

具体来讲：　　一是招录方式更为合理。按照除役士兵、社会青年两类人员，分类发布命令计划、的组织考核、成绩排名，筛选甄选任用，不利于有所不同类型优秀人才脱颖而出。派驻有森林消防队伍的14个省份，与本省消防救援队伍实施拆分招录、统一考核、统一名列、统一调剂，以解决问题两支队伍录取冷失衡、局部招录严重不足问题。

对考核测试试镜合格的招录对象按一定比例展开差额审批，在规定时间内如有人员解散可顺序补录。　　二是甄选机制更为科学。改良完备试镜办法和体力测试标准，具体类似专业人才限制年龄报名条件和程序，引人注目招录对象综合素质实地考察，提升任用人员与工作岗位的匹配度。完善优秀人才优先政策，对获得大学本科以上学历和适当学位的普通高等学校毕业生、荣立三等功及以上奖励除役士兵，考核测试试镜合格的必要任用；对中共党员、类似专业人才等人员，同等条件下优先任用，不利于更加多高素质、高学历人才重新加入消防救援队伍。

　　三是公开发表信息更为全面。此次招录甄选阶段面向招录对象发布《消防员招录知情书》，告诉国家综合性消防救援队伍职责任务、消防员编成、解散机制、日常管理教育模式、非不顾一切原因解散惩戒办法，保证招录对象得悉消防员招录和管理用于等政策规定。

通过招录平台及时公开发表招录工程进度和考核测试成绩，构建信息公开发表、过程公开发表、结果公开发表，主动拒绝接受监督，保证招录全程阳光半透明、公平公正。　　五、第二次消防员招录对学历有什么拒绝？　　问：根据《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法（全面推行）》（人社部规〔2018〕5号）规定，招录对象需具备高中以上文化程度。

普通高等学校在读学生合乎招录条件的可以甄选，按照甄选累计前已获得的最低学历载入甄选信息。按规定，新的任用消防员工作5年（含入职培训期）内不得提早辞职，为此普通高等学校在读学生任用入职5年内不得辞职复学，请求慎重考虑。　　与首次招录有所不同的是，2020年6月以后毕业的普通高中、中等职业、技工学校应届毕业生因距离毕业时间较长（9个多月），不出此次招录范围。　　六、消防员礼遇方面有哪些新举措？　　问：今年以来，应急管理部会同国家有关部委先后实施了《关于确保国家综合性消防救援队伍人员交通上下班礼遇权益有关事项的通报》（交运规〔2019〕4号）、《关于作好国家综合性消防救援队伍人员有关礼遇工作的通报》（应急〔2019〕84号）等文件，具体国家综合性消防救援人员在死伤抚恤金、解散移往、低收入创业、家庭礼遇、子女入学、住房医疗、交通上下班、参观游览等方面享用专门礼遇政策，很大提高了消防员职业的推崇感觉、荣誉感。

　　七、消防员在职业确保上有哪些政策规定？　　问：消防员实施与其职务职级序列相衔接、合乎消防救援队伍职业特点的工资待遇政策。节假日在确保长时间驻勤集训不不受影响的前提下，按比例决定人员调休；合乎请假探亲条件的，按规定决定请假探亲；因重大任务长时间集训并未睡觉的，必要决定调休补休。

应急管理部会同有关部门正在抓住制订涉及政策。　　消防员实施全程解散机制。

不合适之后专门从事消防救援工作，以及因其他原因经的组织批准后的，决定解散。其中工作反感12年、必须决定解散的按规定给与补助金；工作剩12年以上、反感退休年龄的由政府决定工作，根据本人意愿也可选择发给补助金自律低收入；超过卸任条件的决定卸任。

　　八、第二次消防员招录中哪些人员可以优先招录？　　问：为了让更加多高素质、高学历人才重新加入国家综合性消防救援队伍，这次招录对经省（自治区、直辖市）招收办公室统一入学且获得大学本科学历和学士学位的普通高等学校毕业生，参与全国普通高等学校、研究生培育单位招收统一考试，获得研究生学历和硕士以上学位的毕业生，荣立三等功及以上奖励的除役士兵，国家综合性消防救援队伍荣立三等功及以上奖励的解散消防员，考核测试试镜合格的必要任用。对中共党员和荣获三好学生、优秀团员等表扬人员，限制甄选年龄条件的类似专业人才，同等条件下优先任用。　　这里要解释的是，三等功及以上奖励是指按照《中国人民解放军纪律条令》或应急管理系统涉及奖励规定的组织实行的立功受奖项目。

　　九、第二次消防员招录对类似专业人才限制年龄甄选有哪些条件拒绝？如何申请人甄选？　　问：消防救援工作急需的类似专业人才，甄选年龄限制至28周岁，必须不具备通信、防化、航空、潜水、消防救援特种车辆修理等消防救援方面涉及专业技能和实战经验，具备适当专业操作者岗位3年以上工作经历，获得国家、军队否认的高级以上等级职业技能资格或取得省部级以上科技成果奖励。　　申请人类似专业人才限制年龄甄选的，本人需于9月25日前向省招录筹办寄出书面申请人和涉及证件证书复印件，各省招录筹办按照规定的专业范围、标准条件的组织审查，展开可行性考核测试，经向社会审批后，于9月30日前视情报应急管理部审核。经批准后办理网上甄选申请，参与先前招录考核测试。

　　十、消防员职业发展前景如何？　　问：经批准后任用的消防员，参与为期1年的入职培训，培训合格后按《中华人民共和国消防救援授条例》规定，颁发适当消防救援授。消防员具备较好的职业发展空间，只要努力工作，工作剩规定年限，根据个人能力素质、现实表现和岗位遗缺情况，可按规定比例逐层晋升。

同时，中国消防救援学院每年面向杰出消防员分开招收，国家综合性消防救援队伍每年从大学生消防员考试任用干部，消防员中的杰出业务骨干或具备全日制大学本科以上学历的，皆有机会提任为消防救援队伍指挥员。　　消防救援是救人于水火、助民于险境的崇高职业，消防救援队伍作为同老百姓张贴的最近、联系最紧的队伍，在全世界都倍受推崇，被称作平民英雄美丽逆行者最帅的一群人。我们诚恳青睐广大有志青年抓住机会、踊跃报名，重新加入国家综合性消防救援队伍，磨练意志、快速增长才干、飞来梦想，为确保人民群众生命财产安全性和社会平稳贡献自己的青春和力量！。

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